{"id":1529,"date":"2025-03-28T14:33:07","date_gmt":"2025-03-28T17:33:07","guid":{"rendered":"https:\/\/brasilia.fiocruz.br\/nosnarede\/?post_type=relatos&p=1529"},"modified":"2025-04-08T16:25:15","modified_gmt":"2025-04-08T19:25:15","slug":"a-empregabilidade-da-pessoa-com-deficiencia-psicossocial","status":"publish","type":"relatos","link":"https:\/\/brasilia.fiocruz.br\/nosnarede\/mostra-de-experiencias\/a-empregabilidade-da-pessoa-com-deficiencia-psicossocial\/","title":{"rendered":"A empregabilidade da pessoa com defici\u00eancia psicossocial"},"content":{"rendered":"\n

Resumo<\/h2>\n\n\n\n

O relato de experi\u00eancia retrata de todo o processo desenvolvido na cidade de Teresina para ampliar a inclus\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia psicossocial no mercado de trabalho formal. Apesar do Estado do Piau\u00ed possuir uma Secretaria Estadual para inclus\u00e3o da pessoa com defici\u00eancia, a defici\u00eancia psicossocial n\u00e3o era inclu\u00edda nas a\u00e7\u00f5es dessa secretaria e n\u00e3o havia um entendimento do termo defici\u00eancia psicossocial, sendo assim negado a estas pessoas os direitos aos passes livre, passe cultura e a inclus\u00e3o no mercado de trabalho, atrav\u00e9s das cotas. <\/p>\n\n\n\n

Havia um grande n\u00famero de vagas existentes para inclus\u00e3o dos PCD no mercado de trabalho no Estado do Piau\u00ed, por\u00e9m n\u00e3o havia um cadastro de pessoas com defici\u00eancia psicossocial. Algumas visitas foram feitas para o entendimento melhor dessa nova nomenclatura, assim como discutido sobre a diferencia\u00e7\u00e3o entre defici\u00eancia mental e intelectual ainda presente como d\u00favida para muitas pessoas. O primeiro passo foi a cria\u00e7\u00e3o do Grupo de Trabalho e Renda (GTR) formado por dois profissionais de cada CAPS que se reuniam mensalmente para estudar, planejar e executar a\u00e7\u00f5es que impulsionasse a reabilita\u00e7\u00e3o psicossocial dos usu\u00e1rios dos CAPS de Teresina, pela via do trabalho e de atividades geradoras de renda. <\/p>\n\n\n\n

O GTR criou tr\u00eas linhas de trabalho, sendo elas: inclus\u00e3o no mercado de trabalho formal, inclus\u00e3o no mercado informal e comercializa\u00e7\u00e3o dos produtos. A principal mudan\u00e7a com essa experi\u00eancia foi o aumento de inclus\u00e3o de usu\u00e1rios no mercado de trabalho, a amplia\u00e7\u00e3o das institui\u00e7\u00f5es parceiras e a diminui\u00e7\u00e3o do preconceito com essas pessoas.<\/p>\n\n\n

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Imagens <\/h5>\n\n\n\n
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