As quest\u00f5es relativas a sa\u00fade mental no trabalho vem sendo disseminadas, al\u00e9m de serem muito importantes, j\u00e1 que est\u00e3o diretamente ligadas aos \u00edndices de produtividade e ao bem-estar dos colaboradores. A sa\u00fade mental \u00e9 um estado de bem-estar psicol\u00f3gico, que permite \u00e0s pessoas lidarem com as tens\u00f5es da vida, contribuir para a comunidade e trabalhar de forma mais eficiente e produtiva. Quando os trabalhadores apresentam problemas de sa\u00fade mental, o seu desempenho profissional \u00e9 afetado, o que pode trazer transtornos a eles e \u00e0 empresa. <\/p>\n\n\n\n
Diante desta realidade, foi criado o Projeto Cuidar de quem Cuida. Uma vez por bimestre, \u00e9 realizado um trabalho com as equipes da sa\u00fade da Estrat\u00e9gia Sa\u00fade da Fam\u00edlia do Munic\u00edpio de Fartura. Compreendemos hoje, que se o trabalhador n\u00e3o estiver se sentindo bem em suas necessidades, isto passar\u00e1 a refletir e interferir no atendimento que realiza. Neste trabalho, s\u00e3o abordados temas de autocuidado, motivacionais, t\u00e9cnicas da comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o violenta, t\u00e9cnicas da terapia cognitiva comportamental, din\u00e2micas de grupo, para sensibilizar e motivar os participantes, entre outros, com o objetivo de promover o autoconhecimento, valoriza\u00e7\u00e3o do profissional e por sua vez, a maior humaniza\u00e7\u00e3o no atendimento \u00e1 popula\u00e7\u00e3o usu\u00e1ria do servi\u00e7o de sa\u00fade. <\/p>\n\n\n\n
A avalia\u00e7\u00e3o dos resultados, se d\u00e1 atrav\u00e9s da melhora dos h\u00e1bitos rotineiros, frequ\u00eancia e interesse nas atividades, melhora das rela\u00e7\u00f5es familiares e sociais, melhora das condi\u00e7\u00f5es emocionais no trabalho e redu\u00e7\u00e3o dos conflitos nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais. Considerando os indicadores descritos, observa-se a ades\u00e3o dos participantes e interesse para a continuidade dos grupos.<\/p>\n\n\n
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