Resumo
O relato de experiência retrata de todo o processo desenvolvido na cidade de Teresina para ampliar a inclusão das pessoas com deficiência psicossocial no mercado de trabalho formal. Apesar do Estado do Piauí possuir uma Secretaria Estadual para inclusão da pessoa com deficiência, a deficiência psicossocial não era incluída nas ações dessa secretaria e não havia um entendimento do termo deficiência psicossocial, sendo assim negado a estas pessoas os direitos aos passes livre, passe cultura e a inclusão no mercado de trabalho, através das cotas.
Havia um grande número de vagas existentes para inclusão dos PCD no mercado de trabalho no Estado do Piauí, porém não havia um cadastro de pessoas com deficiência psicossocial. Algumas visitas foram feitas para o entendimento melhor dessa nova nomenclatura, assim como discutido sobre a diferenciação entre deficiência mental e intelectual ainda presente como dúvida para muitas pessoas. O primeiro passo foi a criação do Grupo de Trabalho e Renda (GTR) formado por dois profissionais de cada CAPS que se reuniam mensalmente para estudar, planejar e executar ações que impulsionasse a reabilitação psicossocial dos usuários dos CAPS de Teresina, pela via do trabalho e de atividades geradoras de renda.
O GTR criou três linhas de trabalho, sendo elas: inclusão no mercado de trabalho formal, inclusão no mercado informal e comercialização dos produtos. A principal mudança com essa experiência foi o aumento de inclusão de usuários no mercado de trabalho, a ampliação das instituições parceiras e a diminuição do preconceito com essas pessoas.
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