Resumo
A proposta é apresentar a experiência de qualificação, amadurecimento e alinhamento do trabalho de 4 equipes multiprofissionais (com atuação em territórios distintos de atuação) de atenção psicossocial no espaço de um seminário. O espaço do seminário interno é uma estratégia de gestão, que ativou um dispositivo de reflexão, de exposição e apresentação dos “nós” do trabalho que tecem teias de SUStentação e fortalecimento da direção antimanicomial do trabalho no SUS. Além do mais, o dispositivo seminário enlaça e abraça os trabalhadores, gerando afetação e inquietação nas práticas coletivas dos trabalhadores, facilmente consumidas pelo cotidiano.
Abrir o espaço pra fala circular garante o registro dos FEITOS do trabalho. A construção da fala gera EFEITOS em cada um que fala, naqueles que partilham a partir da escuta e geram AFETOS nos que vem a compor o processo de trabalho.
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